• 当提质增效“新瓶”装上7S管理“新酒”

  摘要：5S培训公司讯 2016年，随着提质增效攻坚战的开展，华电福建沙县城关公司全面实施“精益化”管理，深入推进7S管理，完善7S长效管理机制，促使7S活动“形式化——行事化——习惯化”演变，实现7S管理常态化，以全新的7S工作打好提质增效战。....

  阅读全文

  发布时间：[2016-10-19] 人气浏览：[219]

• 推行7S管理 金昌车站在行动

  摘要：5S管理培训公司讯 “7S”管理可以让标准成为习惯 ？这句话是近期金昌车站干部职工经常谈论的话题。是的，的确可以，“7S”通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约不仅能够改善工作环境、促进行为养成，还能提高生产效率、提升安全保障能力。....

  阅读全文

  发布时间：[2016-10-19] 人气浏览：[175]

• 太钢热连轧厂制定现场5S管理新措施

  摘要：5S培训公司讯 近日，太钢热连轧厂出台《2016年现场5S管理工作计划》，明确提出了2016年5S管理重点工作、激励和考核政策。该厂将以落实逐级5S管理职责为主线，以加强过程管控为重点，持续提升现场精益管理水平，让管理看得见，向管理要效率，向管理要效益。....

  阅读全文

  发布时间：[2016-10-21] 人气浏览：[150]

• 创新管理谋发展 深化医改惠民生

  摘要：5S培训公司讯 “5S”管理是一种比较先进的现场管理方式，其核心环节“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”五个词语，因其日语的罗马拼音均以“S”开头，因此简称“5S”。....

  阅读全文

  发布时间：[2016-10-21] 人气浏览：[143]

• 6S管理新举措,医疗评比排首位

  摘要：5S培训公司讯 自2016年3月份开始,即墨市中医医院开展实施6S管理,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；2016年7月份,根据县级公立医院综合改革目标管理2016年度指标管理体系,即墨市中医医院以86分的高分位居即墨市试点医院考核第一位；....

  阅读全文

  发布时间：[2016-10-24] 人气浏览：[829]

页次：165/281 每页5 总数1405    首页  上一页  下一页  尾页    转到:第 1 页第 2 页第 3 页第 4 页第 5 页第 6 页第 7 页第 8 页第 9 页第 10 页第 11 页第 12 页第 13 页第 14 页第 15 页第 16 页第 17 页第 18 页第 19 页第 20 页第 21 页第 22 页第 23 页第 24 页第 25 页第 26 页第 27 页第 28 页第 29 页第 30 页第 31 页第 32 页第 33 页第 34 页第 35 页第 36 页第 37 页第 38 页第 39 页第 40 页第 41 页第 42 页第 43 页第 44 页第 45 页第 46 页第 47 页第 48 页第 49 页第 50 页第 51 页第 52 页第 53 页第 54 页第 55 页第 56 页第 57 页第 58 页第 59 页第 60 页第 61 页第 62 页第 63 页第 64 页第 65 页第 66 页第 67 页第 68 页第 69 页第 70 页第 71 页第 72 页第 73 页第 74 页第 75 页第 76 页第 77 页第 78 页第 79 页第 80 页第 81 页第 82 页第 83 页第 84 页第 85 页第 86 页第 87 页第 88 页第 89 页第 90 页第 91 页第 92 页第 93 页第 94 页第 95 页第 96 页第 97 页第 98 页第 99 页第 100 页第 101 页第 102 页第 103 页第 104 页第 105 页第 106 页第 107 页第 108 页第 109 页第 110 页第 111 页第 112 页第 113 页第 114 页第 115 页第 116 页第 117 页第 118 页第 119 页第 120 页第 121 页第 122 页第 123 页第 124 页第 125 页第 126 页第 127 页第 128 页第 129 页第 130 页第 131 页第 132 页第 133 页第 134 页第 135 页第 136 页第 137 页第 138 页第 139 页第 140 页第 141 页第 142 页第 143 页第 144 页第 145 页第 146 页第 147 页第 148 页第 149 页第 150 页第 151 页第 152 页第 153 页第 154 页第 155 页第 156 页第 157 页第 158 页第 159 页第 160 页第 161 页第 162 页第 163 页第 164 页第 165 页第 166 页第 167 页第 168 页第 169 页第 170 页第 171 页第 172 页第 173 页第 174 页第 175 页第 176 页第 177 页第 178 页第 179 页第 180 页第 181 页第 182 页第 183 页第 184 页第 185 页第 186 页第 187 页第 188 页第 189 页第 190 页第 191 页第 192 页第 193 页第 194 页第 195 页第 196 页第 197 页第 198 页第 199 页第 200 页第 201 页第 202 页第 203 页第 204 页第 205 页第 206 页第 207 页第 208 页第 209 页第 210 页第 211 页第 212 页第 213 页第 214 页第 215 页第 216 页第 217 页第 218 页第 219 页第 220 页第 221 页第 222 页第 223 页第 224 页第 225 页第 226 页第 227 页第 228 页第 229 页第 230 页第 231 页第 232 页第 233 页第 234 页第 235 页第 236 页第 237 页第 238 页第 239 页第 240 页第 241 页第 242 页第 243 页第 244 页第 245 页第 246 页第 247 页第 248 页第 249 页第 250 页第 251 页第 252 页第 253 页第 254 页第 255 页第 256 页第 257 页第 258 页第 259 页第 260 页第 261 页第 262 页第 263 页第 264 页第 265 页第 266 页第 267 页第 268 页第 269 页第 270 页第 271 页第 272 页第 273 页第 274 页第 275 页第 276 页第 277 页第 278 页第 279 页第 280 页第 281 页