什么是企业6S管理？

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：6S管理是企业的一项基础工作，是企业大部分管理工作的基础工作。一个企业的6S管理工作只要开展好了，就会变得非常轻松，有一定的基础去开展其他的管理工作。在企业中做好6S管理，将提高员工的素质，改善员工的工作观。...

关注人数：[501]发布时间：[2021-07-26 11:47:21]

阅读全文

5S管理推行常识性错误

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：5S管理的目标必须具体，可用一定的为数据指标来量化。比方说，追求卓越，创造一流的目标，就不如零库存，零缺点的目标来得更明确。很多公司积极引入5S管理，认为只要做了5S管理就可以带来收益，而实际效果并不理想，原因在于他们对进行5S培训解除，5S管理有很多错误的认识，那么，这些常见的错误认识具体有哪些呢？...

关注人数：[246]发布时间：[2021-07-27 16:07:04]

阅读全文

5S管理的准备与推行

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：外企对于5S小菜一碟，认为很容易，已经融入日常习惯。所以5S是个习惯。而对于民企和中国的中小企业，把5S作为重要的管理方法，去学习。老板和管理层都投入很大精力，最后发现还是四不像。...

关注人数：[254]发布时间：[2021-07-27 16:11:01]

阅读全文

现场6S管理推行技巧方法

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：6S现场管理是由日本企业的5S扩展而来，是现代化工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预期为主，保证安全。河北易派权威专家解答就目前的情况而言企业要做好6S生产管理并不是那么简单容易的，需要一定方法与技巧。

...

关注人数：[257]发布时间：[2021-07-28 15:14:45]

阅读全文

6S现场管理100条诊断标准

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：6S指的是六项：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY），都是以“S”开头，简称6S。提到6S，要从5S说起。5S起源于日本，是指对生产现场的人员、机器、材料、方法等生产要素的有效管理。它对企业中每一位员工的日常行为提出了要求，提倡从小事做起，力求让每一位员工养成“事事关注”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。...

关注人数：[459]发布时间：[2021-07-29 11:09:35]

阅读全文

班组6S管理推进办法

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：作为制造型企业，在市场经济的大环境下企业要有竞争力就必须在精益生产方面下大功夫。班组作为企业中最小的生产组织和重要的构成细胞，其基础地位是不容置疑的。一旦失去了坚固的基础，一切都将成为空中楼阁、海市蜃楼。...

关注人数：[272]发布时间：[2021-07-28 15:19:12]

阅读全文

企业5S管理活动推行不成功的四大误区

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：误区一：企业领导重视不够和内部执行力低下。5S要成功实施，首先需要领导重视，要将它提升到战略管理和企业文化的高度来认识，而不仅仅是一阵风，要率先垂范，而不仅仅是指手划脚。其实，企业内部要有很好的执行力，我们在给企业推行5S的时候，发现很多企业内部管理者总是习惯于找借口，对检查出的问题，总是唐塞推诿或是逃避应付。所以5S管理首先不是“技术性问题”，而是“态度性问题”，也就是说推行不好，首先反思工作态度问题，其实才应该检讨工作能力问题。...

关注人数：[220]发布时间：[2021-07-30 14:58:56]

阅读全文

开展5S管理如何强化与提高效果

摘要：新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述：第一，建立健全各项规章制度，并强化监督检查与考核。一流的生产经营现场亟需标准的支撑。有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量；标准能引领方向，标准能激励精神，标准能规范行为。推行5S管理就是要敢于较真。为此，就必须制定一系列的工作标准和规章制度，并坚持“三个逗硬”：责任逗硬、检查逗硬、奖惩逗硬。在检查验收过程中，一定要把评判权交给实绩、交给成效。只有这祥，才能形成了严格管理、严格约束、严格考核、全员参与的竞争氛围，才能巩固5S管理成果，并使之不断发展、持续改进。...

关注人数：[241]发布时间：[2021-07-30 15:02:12]

阅读全文

5S管理推行的9大流程

摘要：新益为|6S咨询服务中心5S咨询公司概述：5S作为现代企业管理的一种基本方法，可以帮助企业建立安全、舒适、明亮的工作环境，培养和提升员工的工作技能和习惯，引导和保证全体员工热情地发现和减少损失，最终构建全员参与、持续改进的浓厚文化氛围。...

关注人数：[413]发布时间：[2021-07-31 14:00:35]

阅读全文